Wer wir sind und wofür wir stehen

Technologie ist unser Handwerk. Menschen zu verstehen, unsere Stärke.

Unsere Geschichte

shine-bond entstand 2012 aus einer einfachen Beobachtung: Zu viele Unternehmen kämpfen mit Technologie, die mehr Probleme schafft als löst. Systeme, die nicht miteinander kommunizieren. Software, die niemand wirklich nutzen will. Berater, die mehr reden als zuhören.

Die Gründer – drei ehemalige IT-Leiter aus unterschiedlichen Branchen – wollten es anders machen. Nicht schneller verkaufen, sondern besser verstehen. Nicht mehr versprechen, sondern zuverlässig liefern. Nicht das Neueste anpreisen, sondern das Passendste empfehlen.

Was als kleines Beratungsteam begann, ist heute ein Unternehmen mit über 40 Spezialisten. Aber die Grundprinzipien sind geblieben: Ehrlichkeit vor Umsatz. Qualität vor Quantität. Langfristige Partnerschaften vor kurzfristigen Gewinnen.

Unsere Werte

Ehrlichkeit in der Beratung

Wir empfehlen nur, was wir selbst einsetzen würden. Wenn eine einfache Lösung ausreicht, sagen wir das – auch wenn eine komplexere mehr Umsatz brächte. Vertrauen kann man nicht kaufen, nur verdienen.

Kontinuierliches Lernen

Technologie steht nicht still, also tun wir es auch nicht. Jedes Teammitglied investiert mindestens 80 Stunden pro Jahr in Weiterbildung. Nicht weil wir müssen, sondern weil wir wollen.

Pragmatismus

Die eleganteste Lösung ist die, die funktioniert. Wir lieben Technologie, aber wir sind keine Idealisten. Am Ende zählt, ob Ihre Mitarbeiter damit arbeiten können und Ihr Unternehmen davon profitiert.

Verantwortung

Wenn wir ein Projekt übernehmen, stehen wir dafür ein. Nicht nur bis zur Übergabe, sondern auch danach. Probleme lösen wir, statt mit dem Finger auf andere zu zeigen.

Das Team hinter shine-bond

Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Expertise. Von Systemarchitekten bis zu UX-Designern – jeder bringt eine einzigartige Perspektive ein.

Dr. Markus Schneider

Gründer & Geschäftsführer

Markus war 15 Jahre lang IT-Leiter in der Automobilindustrie, bevor er shine-bond gründete. Seine Erfahrung in der Steuerung großer IT-Transformationen prägt bis heute unsere Arbeitsweise.

Elena Fischer

Leiterin Technologie

Elena verantwortet die technische Strategie bei shine-bond. Mit ihrer Expertise in Cloud-Architekturen und Cybersicherheit stellt sie sicher, dass unsere Lösungen nicht nur funktionieren, sondern auch sicher sind.

Thomas Müller

Leiter Kundenbeziehungen

Thomas sorgt dafür, dass kein Kunde durchs Raster fällt. Sein Team koordiniert alle Projekte und stellt sicher, dass Versprechen auch eingehalten werden.

Sarah Klein

Leiterin Innovation

Sarah und ihr Team haben die Aufgabe, neue Technologien zu bewerten und zu testen. Nicht alles, was neu ist, ist auch sinnvoll – Sarah trennt die Spreu vom Weizen.

40+ Spezialisten im Team
8 Durchschnittliche Jahre Berufserfahrung
15+ Verschiedene Fachrichtungen

Wichtige Meilensteine

2012

Gründung in Berlin

Drei Gründer, ein Büro, große Pläne. Das erste Projekt: Eine Systemintegration für einen mittelständischen Logistiker.

2015

Expansion des Teams

Von 3 auf 15 Mitarbeiter. Eröffnung des ersten eigenen Schulungszentrums.

2018

ISO 27001 Zertifizierung

Erhalt der internationalen Zertifizierung für Informationssicherheit – ein wichtiger Schritt für die Zusammenarbeit mit Großkunden.

2020

Microsoft Gold Partner Status

Anerkennung unserer Expertise im Microsoft-Ökosystem.

2022

500. Projekt abgeschlossen

Ein besonderer Meilenstein: über 500 erfolgreich abgeschlossene Projekte in zehn Jahren.

2025

Eröffnung Innovation Lab

Start unseres eigenen Forschungs- und Entwicklungsbereichs für zukunftsweisende Technologien.

Unsere Arbeitsweise

Warum Kunden langfristig mit uns zusammenarbeiten

Über 70 Prozent unserer Kunden arbeiten seit mehr als drei Jahren mit uns. Das liegt nicht daran, dass sie müssten, sondern daran, dass sie wollen.

Wir beginnen jedes Projekt mit einer gründlichen Analysephase. Nicht um Zeit zu schinden, sondern um wirklich zu verstehen, was gebraucht wird. Oft stellt sich heraus, dass das ursprüngliche Problem ein anderes ist als zunächst angenommen.

Bei der Umsetzung setzen wir auf bewährte Methoden statt auf Experimente am lebenden Objekt. Das bedeutet nicht, dass wir konservativ sind – aber wir testen neue Technologien erst ausgiebig, bevor wir sie bei Kunden einsetzen.

Nach der Implementierung kommt für uns der wichtigste Teil: die Nachbetreuung. Technologie ist nie fertig. Sie entwickelt sich, passt sich an, muss gepflegt werden. Wir bleiben bei unseren Kunden, solange sie uns brauchen.

Transparente Kommunikation

Sie wissen immer, wo Ihr Projekt steht. Regelmäßige Updates sind Standard, nicht Ausnahme.

Feste Ansprechpartner

Sie arbeiten mit denselben Personen zusammen – vom ersten Gespräch bis zum Support nach Jahren.

Realistische Zeitpläne

Wir versprechen keine Wunder. Lieber etwas konservativ schätzen und früher liefern als umgekehrt.

Zahlen und Fakten

850+
Abgeschlossene Projekte
200+
Aktive Kunden
98%
Kundenzufriedenheit
12
Jahre Erfahrung
40+
Teammitglieder
24/7
Support verfügbar

Zertifizierungen und Partnerschaften

ISO 27001:2013

Internationale Norm für Informationssicherheits-Managementsysteme. Regelmäßig geprüft durch unabhängige Auditoren.

Microsoft Gold Partner

Höchste Partnerstufe im Microsoft Partner Network mit Spezialisierungen in Cloud Platform und Datacenter.

ITIL Foundation

Alle Projektleiter sind ITIL-zertifiziert und arbeiten nach standardisierten Best Practices für IT-Service-Management.

TÜV Süd geprüft

Unsere Qualitätsmanagement-Prozesse werden jährlich durch den TÜV Süd überprüft.

Arbeiten bei shine-bond

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten. Deshalb investieren wir in unser Team.

Kontinuierliche Weiterbildung

Jedes Teammitglied hat ein jährliches Weiterbildungsbudget und Zeit für Konferenzen, Zertifizierungen und Kurse.

Flexible Arbeitsmodelle

Ob Remote, Büro oder hybrid – wir vertrauen unserem Team und lassen ihnen die Freiheit, so zu arbeiten, wie es für sie am besten funktioniert.

Moderne Ausstattung

Niemand sollte wegen veralteter Hardware langsamer arbeiten. Unser Team bekommt die Werkzeuge, die es braucht.

Work-Life-Balance

Dauerhaft gute Leistung braucht Erholung. Überstunden sind die Ausnahme, nicht die Regel.

Lernen Sie uns kennen

Zahlen und Fakten sind das eine. Ein persönliches Gespräch ist etwas anderes. Wir freuen uns darauf, von Ihren Herausforderungen zu hören.

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